株式会社  松岡組

キャリアアップを知る

CAREERUP

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社員の成長が会社の成長

当社には資格取得のための研修制度があり、講習会・受験費用を会社が負担しています。
その他現場で必要なさまざまな資格取得費用も会社で負担します。
社員取得資格は「土木施工管理技士１級」「舗装施工管理技術者１級」「解体工事施工技士」
「造園施工管理技士２級」「移動式クレーン」「大型免許」「測量士」等、多岐にわたります。
社員の成長が会社の成長です！社員みんなでキャリアアップを目指しましょう！

System

キャリアアップ制度について

各種資格取得支援

資格取得支援制度とは、社員の資格取得に対して支援する制度のことです。業務に必要なさまざまな資格取得費用を会社で負担しています。 知識･能力･技術が向上し、キャリアアップにつながります。

研究制度

社員のキャリアップの為、各種講習会や研修制度を充実させています。最新の土木工事技術や知識を深め、定期的に実力向上できるようサポートします。

社内の様子1
社内の様子2
社内の様子3
社内の様子4

Qualification

社員取得資格一覧

  • 土木施工管理技士１級

    土木施工管理技士２級

    建築施工管理技士１級

    建築施工管理技士２級

  • 舗装施工管理技術者１級

    舗装施工管理技術者２級

    法面施工管理技士

    解体工事施工技士

  • 管工事施工管理技士１級

    管工事施工管理技士２級

    造園施工管理技士２級

    測量士

  • 浄化槽設備士

    大型免許

    大型特殊

    けん引免許

  • 小型移動式クレーン

    移動式クレーン

    除雪講習

Welfare

福利厚生

働きやすい環境への取り組み

社保完備で健康診断を年に1回実施しています。休日は年間91日です。ゴールデンウイークや年末年始などは、なるべく長期休暇になるように配慮しています。 更に有給休暇取得の推奨など、従業員が働きやすい労働環境を整えるため日々取り組んでいます。また、作業着はスタイリッシュなデザインに変更しました。

福利厚生01
福利厚生02

年2回の賞与、退職金制度あり

賞与は年2回で、夏（8月）と冬（12月）、さらに業務成績により3月に決算賞与がございます。 また、会社積立、退職金制度もあり、長く働くためのモチベーションや老後の負担を軽くできるなど、長期勤務の環境が整っていて安心です。 経験者や幹部候補生、実績を加味し待遇を決定いたします。

交流会でリフレッシュ！

夏にはBBQ、冬には熊鍋会等、社員の交流を深めるための慰労会を開催しています。社員同士はもちろん、社員のご家族も大切にしたいと考えています。 現在、社員旅行も企画中です。慰労会ではコミュニケーションの少ない社員とも交流することができ、横のつながりが広がり、より良い職場環境につながります。

福利厚生01